C’FINANCE RECRUTE DEUX JOURNALISTES

C’Finance est un média en ligne burkinabè à vocation panafricaine, spécialisé dans le traitement de l’information économique et financière au plan national, régional et international. Il couvre l’actualité relative aux secteurs tels que la Banque, les Assurances, les finance publiques, la microfinance, l’industrie, l’économie, les entreprises, l’entrepreneuriat, les investissements, les mines, les politiques publiques, etc.

Le média s’intéresse à tous les grands enjeux de développement.

C’Finance s’est engagé à proposer une information économique et financière de qualité, c’est-à-dire, vérifiée, documentée et accessible. Dans le cadre du renforcement de son équipe rédactionnelle, il lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux Journalistes économiques et financiers.

Les candidats(es) retenus(es) rejoindront la rédaction et participeront activement à la production de contenus journalistiques à forte valeur ajoutée, notamment sur les questions économiques, financières et de développement.

1. MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice de publication, le/la Journaliste aura pour principales missions de :

assurer la collecte, la vérification, le recoupement et le traitement de l’information économique et financière ;
proposer et développer des sujets sous des angles et formats journalistiques pertinents pour la rédaction suivant la ligne éditoriale du média ;
réaliser des reportages, interviews, portraits, dossiers et articles d’analyse ;
réaliser des enquêtes et productions journalistiques nécessitant un travail approfondi de recherche documentaire, de collecte de données et de vérification des sources ;
couvrir les évènements liés à l’actualité
assurer une veille permanente de l’actualité économique et financière au Burkina Faso, dans la sous-région et à l’international ;
participer aux conférences de rédaction et contribuer à la définition des priorités éditoriales ;
contribuer à la production de contenus numériques et audiovisuels ;
participer au développement de nouveaux formats éditoriaux ;
respecter les délais de production, ainsi que les exigences d’exactitude, de vérification, les règles éthiques et de déontologie journalistiques.

2. COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Le/la candidat(e) devra notamment démontrer :

une excellente maîtrise des techniques journalistiques ;
une solide capacité à rechercher, collecter, vérifier et recouper l’information ;
une bonne capacité à traiter et expliquer des sujets économiques et financiers techniques, complexes ;
une excellente capacité rédactionnelle et un très bon niveau de langue (français) ;
une aptitude à conduire de grandes interviews et à réaliser des reportages de terrain ;
une capacité à analyser des documents, données et informations économiques et financières ;
un esprit critique;
une capacité à proposer des sujets originaux et à fort impact et à être une force de proposition ;
une bonne maîtrise des outils numériques et des plateformes de production et de diffusion de contenus ;
une capacité à travailler dans des délais et à gérer plusieurs sujets simultanément;
une connaissance des techniques de Mobile Journalism (MoJo) et de production audiovisuelle constitue un atout.

3. PROFIL ET QUALIFICATIONS

Le poste est ouvert aux candidats disposant d’une formation académique d’au moins BAC+2 en :

journalisme, Sciences de l’Information et de la Communication, Sciences Economiques ou tout autre domaine pertinent ;
une expérience professionnelle confirmée dans le journalisme est recherchée ;
une expérience particulière dans le journalisme économique et financier, le journalisme d’investigation constitue un avantage ;
le candidat devra être capable de travailler de manière autonome, tout en s’intégrant à l’équipe éditoriale et en respectant les orientations de la Direction de publication.

4. QUALITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES

Au-delà des qualifications académiques et de l’expérience professionnelle, C’Finance recherche un collaborateur :

curieux, rigoureux, autonome, proactif, créatif et organisé ;
ayant une réelle capacité d’analyse et un intérêt marqué pour les questions économiques et financières ;
capable de travailler sous pression et de respecter les délais ;
ayant le sens de l’initiative et de la responsabilité ;
attachée à la fiabilité de l’information et au respect de l’éthique et de la déontologie journalistiques.

5. CONDITIONS DU POSTE

Intitulé du poste : Journaliste

Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso avec la possibilité d’effectuer des missions de couverture médiatique et de reportage à l’intérieur du pays ou à l’international, le cas échéant.

Type de contrat : Contrat de travail durée déterminée précédé d’une période d’essai de trois (03) mois, conformément aux conditions prévues par le contrat et aux dispositions légales applicables ;

Être immédiatement disponible.

6. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront fournir :

un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;
une lettre de motivation adressée à la Directrice de publication de C’Finance ;
une copie du diplôme et/ou des attestations de formation ;
deux à trois productions journalistiques récentes s’il y a lieu, notamment reportages, enquêtes, interviews ou dossiers réalisés par le candidat ;
tout autre document permettant d’apprécier l’expérience et les compétences professionnelles du candidat.

Le candidat devra également communiquer ses coordonnées téléphoniques et son adresse électronique.

7. MODALITÉS DE DÉPÔT

Les dossiers doivent être transmis à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., avec pour objet : « Candidature – Journaliste économique et financier ».

Date de dépôt : 25 au 28 août 2026.

8. PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en différentes étapes:

une phase d’examen des dossiers pour vérifier leur conformité aux critères et conditions exigés,
une phase de présélection des candidats répondant aux critères recherchés. A ce stade, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
une phase d’entretien avec les candidats présélectionnés.

La sélection finale interviendra à l’issue des entretiens.