Le Comité national d’organisation des Natural Aptitudes & Skills Promotion (NAPS) a officiellement lancé la 2ᵉ édition de cette initiative dédiée à la promotion des métiers et des compétences, lors d’une conférence de presse tenue ce lundi 4 mai 2026, au siège du Cabinet Bel Emploi. L’événement, prévu du 20 au 26 juillet 2026, marque également l’ouverture des inscriptions sur l’ensemble du territoire national, avec un dispositif renforcé et des ambitions accrues en matière d’insertion socioprofessionnelle des jeunes.
La valorisation des compétences locales et la promotion des talents professionnels sont au cœur de l’agenda national avec le lancement officiel des Natural Aptitudes & Skills Promotion (NAPS) 2026, une initiative qui ambitionne de structurer un véritable écosystème de détection et d’accompagnement des jeunes talents.
La conférence de presse de lancement de l’évènement, organisée ce lundi 4 mai 2026, à Ouagadougou, a permis de dévoiler les grands axes de cette édition. Pour le Directeur général de Bel Emploi et promoteur des NAPS, Alin-Noumonsan Kambou, cette activité un cadre stratégique au service de l’employabilité.
« Les NAPS ne sont pas seulement une compétition, mais une plateforme d’identification, de valorisation et de promotion des compétences naturelles et professionnelles des jeunes », a-t-il affirmé. L’ambition est de « créer des passerelles concrètes entre les talents et les opportunités économiques ».
Un bilan 2025 qui valide la pertinence du modèle
Dans un pays où la jeunesse représente plus de 70 % de la population, la transformation de ce potentiel en levier économique constitue un impératif. « Il nous faut reconnaître avec lucidité que cette jeunesse reste confrontée à des contraintes majeures, notamment en matière d’employabilité, de qualification et de valorisation des métiers techniques », a-t-il ajouté.
Le DG Bel Emploi et Promoteur NAPS, Alin Nounonsan Kambou : « les NAPS ne sont pas seulement une compétition, mais une plateforme d’identification, de valorisation et de promotion des compétences ».
La première édition des NAPS, organisée en 2025, a posé les bases d’une initiative désormais appelée à se consolider. Elle a mobilisé 151 participants aux formations préparatoires et 104 compétiteurs effectifs, encadrés par 51 experts métiers et soutenus par 34 partenaires.
Au total, 38 lauréats ont été primés et ont bénéficié d’un accompagnement structuré, incluant kits d’installation, formation entrepreneuriale et suivi technique pendant plusieurs mois. « Ce bilan montre clairement que lorsqu’un cadre structuré est offert, les jeunes répondent avec engagement et excellence », a souligné le promoteur.
Les innovations de l’édition 2026
La phase régionale organisée à Gaoua en 2026 a également renforcé l’ancrage territorial du programme, avec près de 100 participants et une forte implication des acteurs locaux. Pour cette deuxième édition, les organisateurs ont introduit des innovations visant à accroître l’impact économique et social du projet.
Parmi les principales évolutions figurent le déploiement territorial du dispositif avec une phase régionale et une phase nationale, la digitalisation des inscriptions pour améliorer l’accessibilité, ainsi que l’intégration d’une dimension citoyenne à travers des activités communautaires.
La création d’un « Village de l’innovation et de la créativité » constitue également une innovation notable, tout comme le renforcement de l’immersion professionnelle. « Cette immersion permet aux jeunes de se confronter aux réalités du terrain et d’améliorer directement leur employabilité », a expliqué Alin-Noumonsan Kambou.
Vers un impact économique mesurable
Les NAPS 2026 affichent des objectifs plus ambitieux, traduisant une montée en puissance de l’initiative. Il est prévu de former et d’évaluer 200 jeunes, dont au moins 40 % de femmes, et de distinguer 54 lauréats. L’ambition est également de favoriser la création d’au moins 10 micro entreprises dans les douze mois suivant la compétition, tout en renforçant les synergies entre secteurs public et privé et centres de formation. « Nous voulons faire des métiers techniques et artisanaux de véritables leviers de souveraineté économique nationale », a affirmé le promoteur. Les NAPS s’adressent aux jeunes âgés de 15 à 35 ans, en formation, en apprentissage ou récemment diplômés, sous réserve d’être encadrés par un maître formateur et de n’avoir jamais participé à une édition précédente.
Le programme est structuré en trois phases : une phase de formation et d’immersion en atelier, une phase de compétition métiers couvrant 18 secteurs stratégiques (BTP, artisanat, TIC, énergie, services, etc.), puis une phase d’accompagnement post-compétition incluant incubation, mentorat et appui à l’insertion. « Les NAPS allient orientation, formation, immersion, compétition et accompagnement, avec pour objectif final une insertion socioprofessionnelle durable », a précisé M. Kambou.
Au cours de la conférence de presse, une démonstration du site officiel d’inscription des NAPS a également été faite par Dieudonné Gansbeaogo, Directeur général de IT Impulsion. Cette présentation a permis de mettre en lumière les fonctionnalités de la plateforme, conçue pour faciliter l’enregistrement des candidats sur toute l’étendue du territoire national, tout en garantissant un processus fluide, accessible et sécurisé. Selon lui, cet outil numérique s’inscrit dans la volonté des organisateurs de moderniser la gestion des candidatures et d’élargir l’accès à la compétition.
Estelle KONKOBO
